Historia

Con objeto de dar respuesta a las necesidades de integración laboral de las personas con discapacidad de Moguer y alrededores, la Asociación de Jóvenes Especiales de Moguer Abriendo Puertas crea en 2005 un nuevo Centro Especial de Empleo que comienza a ofrecer sus servicios de manipulación y etiquetado de envases de plástico destinado a la fruta al importante sector fresero de la zona, un sector agrícola en pleno desarrollo y expansión.

La adquisición de maquinaria específica y la diversificación de servicios lleva al Centro Especial de Empleo a consolidarse en la comarca. En agosto de 2019, para cumplir con los requisitos legales de este tipo de centros, comienza a tener entidad jurídica propia, constituyéndose, Abriendo Puertas a la Inclusión, con una plantilla constituida por de más de un 70 %, por personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33 %.

Desde entonces, el CEE Abriendo Puertas a la Inclusión viene proporcionando un trabajo productivo y remunerado a las personas con discapacidad física, psíquica y/o sensorial, procurando la adaptación de los puestos de trabajo y la adecuación a sus características personales. La plantilla de estos centros debe estar conformada,

Otro objetivo que la entidad tiene presente es la inserción laboral de nuestros trabajadores a empresas ordinarias, por lo que se pretende que estas personas consigan desarrollar aptitudes laborales y personales que favorezca dicha inserción.

Para ello, en el CEE se utiliza como instrumento el servicio de ajuste personal y social, con objetivos como el fomento de sus relaciones familiares y sociales, o la potenciación de la autonomía y la independencia, favoreciendo de esta forma su desarrollo personal, social y laboral.

El CEE se encuentra situado en la sede de la Asociación Abriendo Puertas y da empleo a entre 10 y 15 personas con discapacidad, dependiendo de la carga de trabajo.

Llevando a cabo actualmente las siguientes actividades:

Manipulación Envases de plásticos destinado al envasado de fruta
Etiquetado de envases de plásticos destinado al envasado de fruta (una media de 10 millones de unidades por año desde su creación)
Montaje de cajas de Madera destinado al envasado de mariscos
Envío y Reparto de paquetería

Nº de Inscripción Registro General de Centros Especiales de Empleo: CEE-707/HU.

Actualmente API se encuentra en proceso de tramitación de la declaración de Utilidad Pública, otorgada por el Ministerio del Interior.

Excelencia

Perseverancia

Compromiso

Misión, Visión, Valores

Abriendo Puertas a la inclusión se enfoca en el apoyo de por vida para las personas con discapacidades a través de servicios profesionales como el cuidado de la primera infancia, la terapia del habla, la educación especial, los centros de carrera y los centros especiales de empleo, que culminan en los servicios de voluntariado para adultos. Su visión es convertirse en un líder local en la inclusión de la discapacidad convirtiéndose en una organización autosuficiente y competitiva. Los valores que guían su trabajo incluyen la responsabilidad, la perseverancia, la participación, la excelencia, la igualdad de oportunidades, el enfoque en las personas y mantener el compromiso de cumplir sus promesas garantizadas.

Misión

Proporcionar un trabajo productivo y remunerado a las personas con discapacidad física, psíquica y/o sensorial según sus características personales, con la finalidad de formarlos de cara a su inserción a empresas ordinarias a través del desarrollo de sus aptitudes laborales y personales.

Visión

Ser referentes a nivel comarcal en la inserción laboral de personas con discapacidad, siendo una entidad competitiva y autosuficiente.

Valores

Responsabilidad
Dar respuesta a los compromisos asumidos dentro de la Entidad Cumplimiento de deberes tales como puntualidad, calidad del servicio, realización de tareas.
Perseverancia
Para poder lograr los objetivos de la Entidad y dar soluciones a las problemáticas que surgen.
Participación
Involucración de todas las personas que forman Abriendo Puertas a la Inclusión para poder lograr el objetivo común.
Excelencia
Capacidad y compromiso del equipo de trabajo de Abriendo Puertas a la Inclusión para mantener la competitividad y perfección del trabajo desempeñado.
Igualdad de oportunidades
y no discriminación por razón de discapacidad en el ámbito político, social, cultural y laboral.
Centralidad en la persona
La persona es el eje en el que gira la toma de decisiones.