Para tener acceso a la contratación en nuestro CEE es necesario estar en posesión de un Certificado de Discapacidad con un grado igual o superior al 33 %. Asimismo, y al ser una relación laboral, todas las personas deben tener una edad mínima de 16 años. Otros requisitos están relacionados con las capacidades y formación de cada puesto de trabajo.

Todos los contemplados tanto el Estatuto de los trabajadores como en el convenio colectivo vigente https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2019-9974

Todos los CEE están considerados como empleo protegido. Deben contar con todas las adaptaciones necesarias para el adecuado desarrollo de su actividad. Asimismo, cuentan con un Programa anual de Apoyo Personal y Social adaptado a cada trabajador/a.

Nuestro CEE tiene forma jurídica de Asociación sin ánimo de lucro. Su funcionamiento es similar al de cualquier empresa normalizada.